株式会社ジェイ・エス・エスでは入社4年目までの新卒入社社員を中心に、若手社員研修を実施しました。この研修は、当社の人材育成の一環として、コミュニケーション力を強化し、働きやすく前を向いて仕事に取り組む職場を実現することを目的として企画されました。2023年7月から9月まで計3回のカリキュラムで、本日は第１回目の開催となります。

講師は新潟市の株式会社広報しえん様より、キャリアコンサルタントの宮本美穂先生をお迎えしました。 

全３回のカリキュラムでは、社内でのコミュニケーションの取り方や仕事の進め方を中心に学びます。第１回目のテーマは「キャリアとは何か」「自分ができること」「自分の役割」といった、社会人としての今の自分の立ち位置を確認し、今後のキャリアについて考える内容です。 

卒業から数年、座学は久しぶりという社員も真剣な表情で話を聞いていました。ワークを中心に自ら考え、仲間と意見を出し合います。先生からの質問にも積極的な発言があり、頼もしい限りです。 

参加した若手社員からは「在学中の自己分析とは結果が異なり、価値観が大きく変容していることに気づかされた」「自身のキャリアについて深く考えることはどこか気恥ずかしかったが、この研修では今後の人生を考える良いきっかけとなった」「同世代の社員の人柄を知ることができ、自分自身では気づかない発見があった」「20代の今すべきことを考えるきっかけとなった」といった感想が聞かれました。キャリアをスタートしたばかりの若手社員ではありますが、通常業務から少し距離を置いて自らを見つめなおす貴重な機会となったようです。 

今回の研修を企画した管理部 石川は「社会人として経験を積んできた自分も初心に帰り、改めてキャリアを振り返ることができる内容だった。これから会社をけん引していく若手社員には今後のキャリアプランを考えるきっかけにしてほしい」とのこと。これからも皆さんの活躍を期待しています！